Ziekmelden werknemers wordt eenvoudiger
14-10-2008In de huidige situatie moet u zieke werknemers in de 13e week melden bij het UWV. Elke dag dat u later bent wordt opgeteld bij de twee jaar waarin u verplicht bent het loon door te betalen (Wulbz). Vergeetachtigheid kon zodoende behoorlijk in de papieren lopen. Daarnaast bent u verplicht de medewerker ook weer beter te melden. Dat wordt nogal eens over het hoofd gezien, waardoor de papiermachines van het UWV vaak voor niets worden opgestart.
In de nieuwe situatie (vanaf 1 november 2008) verschuift de melding van de 13e naar de 42ste week. Kort daarop treedt het UWV met zowel uw medewerker als met u in contact. Er is bovendien een bovengrens gesteld aan de boete: € 455,= maximaal. Reden voor de verschuiving is dat het overgrote deel van de zieke werknemers ergens tussen week 13 en 42 weer aan de slag gaat. Kortom, in veel gevallen was de melding in week 13 overbodig.
De wetswijziging treedt zoals gezegd per 1 november aanstaande in werking. Als u op 1 november werknemers in dienst heeft die korter dan 13 weken ziek zijn: uiterlijk 42 weken na de eerste ziektedag bij het UWV ziek melden. Zij vallen dus al onder de nieuwe regeling. Werknemers die bij het van kracht worden van de wet of daarvóór uiterlijk 13 weken of langer ziek zijn, moeten uiteraard uiterlijk 13 weken na de eerste ziektedag bij het UWV gemeld worden. Als uw zieke werknemers vóór 1 november herstellen, dan bent u verplicht dit te melding bij het UWV. Werknemers die na 1 november herstellen, hoeft u niet langer beter te melden.
Nieuwsarchief