Wettelijke bepaling maximale Toetredingsleeftijd pensioenregelingen

18-12-2007

Werknemers die op 1 januari ouder zijn dan 21 jaar, maar nog niet deelnemen aan de bestaande pensioenregeling van hun werkgever, moeten per 1 januari worden opgenomen in de pensioenregeling. De toetreding geldt vanaf 1 januari 2008. Als de werknemer al 21 jaar werd voor 1 januari 2008, geldt dit niet met terugwerkende kracht tot dat moment.