Aangesloten bij:
UWV heeft WGA premie 2012 vastgesteld
02-09-2011De belangrijkste conclusies op een rijtje (voor meer informatie klik hier):
- Kleine werkgevers zonder schade betalen nog altijd minimaal 0,48%
- Grote werkgevers zonder schade betalen in 2012 bijna de dubbele premie (2011: 0,07% naar 2012: 0,13%).
- Het gemiddelde risico daalt en dus zullen meer werkgevers een opslag op de rekenpremie krijgen.
- De correctiefactor is iets lager, van 1,96% naar 1,90%. Dat betekent dat grotere werkgevers hun eigen schade in 2012 dubbel wordt doorbelast , hetgeen blijkt uit volgend voorbeeld met 1 WGA schade:
Casus: werkgever met loonsom van EUR 2.000.000 en 1 uitkering van EUR 20.000.
Het individuele werkgeversrisico is 1%. Dit wordt afgezet tegen het gemiddelde van de BV Nederland. In alle gevallen komt deze werkgever hoger uit en krijgt daarom een opslag op de rekenpremie. Vervolgens wordt deze opslag vermenigvuldigd met de correctiefactor. Deze is hoger dan 1, dus er is sprake van een zwaardere toerekening. De uitkomsten:
2010 EUR 20.000 schade, zorgt voor een premielast van EUR 30.600
2011 EUR 20.000 schade, zorgt voor een premielast van EUR 40.600
2012 EUR 20.000 schade, zorgt voor een premielast van EUR 40.640
Grote werkgevers met een zeer laag risico zullen in 2012 de minimumpremie eenmalig zien stijgen van 0,07 naar 0,13 procent.
De WGA premie is opgebouwd uit de lastendekkende premie (0,48 procent) en de rentehobbel (0,07 procent). De gemiddelde WGA-premie 2012 komt daarmee uit op 0,55 procent. De daling ten opzichte van 2011 wordt veroorzaakt door het interen op het vermogensoverschot, meer premie-opbrengsten als gevolg van de minimumpremie voor grote werkgevers en een daling van de zogeheten rentehobbel. Na volgend jaar vervalt deze door het ministerie van SZW vastgestelde rentehobbel. De correctiefactor werkgeversrisico neemt in 2012 af naar 1,90 (huidig: 1,96). Verwacht wordt dat de correctiefactor de komende jaren zal dalen naar 1,50.
| WGA parameters: | 2012 |
| Gemiddelde premieplichtig loon | € 30.200 |
| Grens grote/kleine werkgever | € 755.000 |
| Gemiddelde percentage | 0,53% |
| Maximumpremie grote werkgevers | 2,12% |
| Maximumpremie kleine werkgevers | 1,59% |
| Minimumpremie grote werkgevers | 0,13% |
| Minimumpremie kleine werkgevers | 0,48% |
| Gemiddelde werkgeversrisicopercentage | 0,22% |
| Rekenpercentage | 0,55% |
| Correctiefactor werkgeversrisico | 1,90 |
voor verdere details en een compleet overzicht van alle parameters, verwijzen wij u naar de premienota.
Minimumpremie werkgevers
Naar aanleiding van de tussenevaluatie van de WGA heeft het kabinet besloten de minimumpremie voor grote werkgevers voortaan op een kwart van het gemiddelde percentage te bepalen. Dit heeft geresulteerd in een eenmalige verhoging van 0,07 procent naar 0,13 procent. Grote werkgevers met een laag of nul risico zullen hierdoor een eenmalige stijging van hun premie zien in 2013. Het niveau zal in de jaren daarna niet of nauwelijks wijzigen, aangezien het gemiddelde percentage naar verwachting vrijwel gelijk blijft.
De minimumpremie voor kleine werkgevers daalt in 2012 van 0,56 naar 0,48 procent.
Over de WGA premie
De WGA-premie is één van de premies die moeten worden betaald voor de financiering van de arbeidsongeschiktheidslasten. Naast de WGA-premie wordt er ook een premie afgedragen voor de IVA- (Regeling inkomensvoorziening volledig arbeidsongeschikten) en WAO-lasten tezamen. Werkgevers hebben de keuze om het WGA-risico publiek te verzekeren via UWV of het risico voor eigen rekening te nemen. In het laatste geval betalen zij zelf de uitkering of verzekeren zij het risico bij een particuliere verzekeraar.
Om werkgevers een indicatie van de hoogte van de premie te geven heeft UWV de WIA-wijzer ontwikkeld. De WIA wijzer is online te raadplegen via uwv.nl/werkgevers.
Bron: UWV, AM Signalen, 1-9-2011
Nieuwsarchief