Klik voor onze bedrijfsfilm
agrarisch
bouw
transport
algemeen/mkb
zzp
Zakelijk
Actueel

Arbeidsongeschiktheid (WIA)

Vanaf begin 2006 is de WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) ingevoerd ter vervanging van de WAO. Dit heeft zeer aanzienlijke gevolgen voor het inkomen van een arbeidsongeschikte medewerker: een inkomensdaling van meer dan 50% is mogelijk, afhankelijk van het eventuele nieuwe inkomen. Voor de ‘bovenwettelijken’ (salaris boven het SV-loon van € 45.017,=) kan de terugval in inkomen zelfs nog hoger uitvallen!

Hoe ‘werkt’ de WIA?

De WIA bestaat in grote lijnen uit twee onderdelen: de regeling Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten (IVA) en de regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA). Op basis van de door het UWV bepaalde arbeidsongeschiktheid komt de arbeidsongeschikte, na de loondoorbetalingsperiode van maximaal 104 weken, in één van de regelingen: Is de arbeidsongeschiktheid vastgesteld op 35% en minder, dan is er geen enkel recht op een wettelijke uitkering. Dit risico is voor de werkgever en werknemer, waarbij de laatste tot 65% van het loon kan terugvallen. Zij zullen zich moeten inspannen binnen of buiten het bedrijf te reïntegreren.

Bereken hier de gevolgen van arbeidsongeschiktheid met behulp van de WIA-meter. Voor de verschillende risico's zijn een uitgebreid pakket aan verzekeringen beschikbaar van diverse toonaangevende inkomensverzekeraars. De producten zijngericht op de verschillende scenario's die mogelijk zijn in geval van arbeidsongeschiktheid:

IVA                    IVA-Excedentverzekering
WGA WGA-Gatverzekering Basis
(tot loonaanvulling)
 

WGA-Gatverzekering Uitgebreid
(tot 70% laatstverdiende salaris)

  WGA-Excedentverzekering
< 35% a.o. Inkomensaanvulling-/loondervingsverzekering

Graag adviseren wij u en uw medewerkers op het gebied van de WIA. Wij verzorgen een complete presentatie voor uw bedrijf.
Neem contact met ons op voor een inventarisatie en passend advies.

Bereken de gevolgen van arbeidsongeschiktheid